B22 - 2/8 Mujer y liderazgo: emprendiendo en femenino
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- Categoría: Liderazgo humanista
¿Es mejor una empresa en la que solo lideren y trabajen mujeres o hombres? ¿Cómo llevar a cabo una colaboración entre hombre y mujer que sea efectiva? ¿Es posible o incluso recomendable que sea así? A todas estas preguntas, la Dra. en Ciencias Económicas y Empresariales y profesora en el IESE Business School, Dña. Nuria Chinchilla Albiol, nos responde: «Lo más complementario a ti es lo que te va a generar sinergias». Asómbrate de la gran realidad de la mujer líder y el impresionante papel que juega el sexo femenino en el ámbito empresarial; descubre la perfecta complementariedad que se produce en la colaboración entre el hombre y la mujer y cómo esta puede llegar a ser un agente de cambio radical en el proceso de renovación y mejora de toda una corporación en «El mundo que se avecina».
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«Cuando todo es emotividad, se crea un caldo de cultivo muy fácil para que una ideología o unas ideologías que se basan en la sensibilidad, en la emotividad, en el sentimiento, cuajen». En el segundo programa del tema tan actual que estamos tratando en nuestro nuevo bloque de «El mundo que se avecina», «Cultura woke y cristianismo», D. Daniel Arasa Favá, reconocido periodista, doctor en Humanidades y Ciencias Sociales e ingeniero técnico químico, además de autor de innumerables libros como «Woke, cristianismo y sentido común», nos abre los ojos a la superficialidad que empapa esta ideología cargada de un emotivismo y victimismo. Ambos dos hacen que toda realidad quede empañada y distorsionada sin poder dejar a la auténtica razón regir la verdad de las situaciones, acontecimientos y ámbitos en los que se busca influir social y moralmente. Profundiza en lo que realmente importa con «El mundo que se avecina».
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